ارتقای کارآفرینی؛ تحلیلی بر نقش شاخص های مدل فرهنگی گلوب (globe)

حضور در محیط متلاطم و بازار رقابتی و الزام به نوآوری، سازمان های پژوهشی را به سمت و سوی کارآفرینی سوق می دهد. الزام پژوهشگاه صنعت نفت به پیشگامی در حوزه فناوری و خلق ثروت از طریق توسعه و تجاری سازی فناوری باعث شده است که این پژوهش با هدف بررسی روابط بین شاخص های مدل فرهنگی گلوب و کارآفرینی، انجام شود. روش انجام پژوهش، از نوع توصیفی- هم بستگی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری می باشد. جامعه ی آماری پژوهش شامل کارمندان پژوهشگاه صنعت نفت است که براساس فرمول مورگان، 180 نفر به شیوه ی تصادفی ساده به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شده اند؛ ابزار اصلی گردآوری داده ها، پرسش نامه می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که رابطه ی مثبتی بین ابعاد جمع گرایی درون گروهی، قاطعیت، آینده گرایی، عملکردگرایی و نوع دوستی با کارآفرینی وجود دارد. ضمن این که، بین ابعاد اجتناب از عدم اطمینان و فاصله ی قدرت با کارآفرینی رابطه ی منفی وجود دارد و درنهایت، بین ابعاد جمع گرایی بین گروهی و برابری جنسیتی با کارآفرینی رابطه ی معناداری مشاهده نشد. بنابراین، در راستای بهبود کارآفرینی، توصیه هایی به کارآفرینان برای شناخت و مدیریت عناصر فرهنگی پیشنهاد می شود.